Coordinator Ketensamenwerking

  • ReferentieBW/15-24/CK
  • Salaris€ 77.500
  • StandplaatsZwolle

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie met als kerngebied de woningmarktregio in de Noord-Veluwe. Zij verhuurt circa een 9000 woningen in 11 verschillende gemeenten. Als woningcorporatie staat zij voor betaalbaar wonen voor de mensen die dat echt nodig hebben. Gezinnen met een smalle beurs, starters, ouderen of mensen met een specifieke woonvraag. Binnen de organisatie staan de circa 70 medewerkers voortdurend in contact met gemeenten, haar bewoners, maatschappelijke organisaties, en bijvoorbeeld ontwikkelaars en bouwers. Volkshuisvesting is haar missie. 

Bedrijfscultuur

Kernwaarden binnen de organisatie zijn ondernemend, verbonden en verantwoordelijk. Proactief handelen, werkplezier en samenwerken wordt gestimuleerd engefaciliteerd. Binnen de corporatie werken professionals die vanuit een intrinsieke motivatie het steeds beter willen doen. Zij voelen zich verantwoordelijk voor het gemeenschappelijke doel. Ontwikkeling en vitaliteit wordt actief gestimuleerd. 

Over de functie

Ben jij een gedreven vastgoedprofessional met een passie voor vastgoedbeheer en vastgoedonderhoud? Heb jij talent voor het smeden van sterke samenwerkingsverbanden? Heb jij daarnaast ervaring in het coördineren van projecten en het optimaliseren van processen? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Als Coördinator Ketensamenwerking Vastgoed bij onze opdrachtgever speel je een cruciale rol in het efficiënt beheren en onderhouden van ons vastgoedportfolio. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de samenwerking met externe partijen zoals aannemers, onderhoudsbedrijven en leveranciers. Hierbij draag je zorg voor een soepele communicatie en een effectieve afstemming van werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden bestaan onder ander uit:
•    Coördineren en managen van ketensamenwerking met externe partijen binnen het vastgoedbeheer.
•    Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert samenwerkingsstructuren en -protocollen tussen verschillende partijen.
•    Analyseren van processen en identificeren van verbetermogelijkheden om efficiëntie te verhogen.
•    Je coördineert, bewaakt en optimaliseert het KAM beleid en de bijbehorende processen.
•    Opstellen en bewaken van planningen en budgetten voor onderhoudsprojecten.
•    Fungeren als centraal aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders.
 

Functie eisen

•    Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals Vastgoedmanagement, Bouwkunde, Facility Management of vergelijkbaar.
•    Affiniteit met vastgoedbeheer en/of vastgoedonderhoud.
•    Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) in een vergelijkbare functie binnen de vastgoedsector, bij voorkeur bij een woningcorporatie.
•    Ervaring binnen ketensamenwerking en/of RGS projecten 
•    Ervaring omtrent KAM coördinatie 

Competenties
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
•    Sterke organisatorische en analytische vaardigheden.
•    Resultaatgericht met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid.
•    Teamspeler met een hands-on mentaliteit.

Wil jij meer weten over de vacature, de organisatie en voorwaarden? Neem dan contact op met Ben Wentink, senior consultant Headhuntersteam Zwolle. Telefonisch bereikbaar op 038-4212118, mobiel 06-38319807 en per mail b.wentink@headhuntersteam.nl 
 

Overijssel | Projectmatig | € 77.500
foto
  • ReferentieBW/15-24/CK
  • Salaris€ 77.500
  • StandplaatsZwolle

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

De samenwerking met Headhuntersteam Leeuwarden heb ik als zeer prettig ervaren. Ik had gereageerd op een openstaande vacature. En al vrij snel kreeg ik van Headhuntersteam een telefoontje dat ik op gesprek mocht komen. Ik heb een fijn en uitgebreid gesprek gehad. Er werd gekeken naar hoe ik ben als persoon, en ook wat mijn wensen zijn en welke richting ik op wil. Dat ik graag tekenaar wilde worden stond voor mij vast, maar ik had voor mezelf twijfels in welke richting ik het moest zoeken. Ga je aan de slag bij een ontwerpbureau of misschien een aannemer? Door het goede gesprek heb ik de richting kunnen kiezen die het beste bij mij past.
Headhuntersteam heeft me telefonisch benaderd dat de vacature waarop ik gereageerd heb niets geworden is, ik had te weinig ervaring. Echter kwam de consultant ook met een alternatief wat misschien ook wel bij mij zou passen.
Door het snelle schakelen van Headhuntersteam ben ik vrij snel bij het bedrijf langs geweest en na 2 gesprekken kan ik als tekenaar aan de slag bij een bouwbedrijf. De persoonlijke aandacht van Headhuntersteam, het snelle handelen en het gericht zoeken naar wat bij mij past heeft mij zeker geholpen bij het vervolg van mijn carrière.

Rutger Terpstra