(Aankomend) Accountant AA

  • ReferentiePW/F/311
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsSneek

Bedrijfsprofiel

Headhuntersteam is voor MRW Accountants & Adviseurs op zoek naar een (aankomend) Accountant-Administratieconsulent. Vestiging Sneek of Gorredijk

Bedrijfsprofiel

MRW is een accountants-en adviseursorganisatie met meer dan 25 jaar ervaring binnen het midden- en kleinbedrijf. Vanuit drie locaties in Friesland werken zij met veel inzet en enthousiasme voor hun klanten. Bij MRW geen 9-tot-5 mentaliteit. In MRW haar transparante organisatie staan korte lijnen centraal. MRW weet wat de ondernemer beweegt zodat zij goed kunnen anticiperen op zijn/haar toekomstige behoeften.

Missie en visie

MRW Biedt bedrijven en organisaties inzicht in hun bedrijfsvoering. Innovatief, betrokken en op maat. Ze handelen proactief en denken oplossingsgericht. Met MRW sta je er nooit alleen voor!

MRW ontzorgt klanten door real-time inzicht in bedrijfsvoering, inclusief de support om dat te bereiken. Ze creëren kansen en benutten dat met aansprekende adviezen. Klanten zijn ambassadeurs en dragen bij aan hun naamsbekendheid.

Bedrijfscultuur

Kernwaarden: Authentiek en Oplossingsgericht

Streefwaarden: Innovatief en Betrokken

MRW werkt aan de toekomst. Met ingang van 15 juni 2018 is hun directie uitgebreid met drie jonge, vakbekwame en ambitieuze vennoten. Christian Huiberts, Bonnie Stelzer en Peter Wesseling vormen vanaf heden samen met Peter Miedema, Wiebe Reitsma en Dick de Ruiter de directie van MRW. De afgelopen tijd hebben Dick en Peter, gewerkt aan de toekomst van MRW. Zij zullen zich nog een aantal jaren volop inzetten voor MRW, maar hun werkzaamheden zullen meer en meer in het teken komen te staan van de overdracht van de organisatie aan de nieuwe vennoten.

Bonnie, Christian en Peter zijn al respectievelijk 11, 15 en 21 jaar bij MRW werkzaam en daarmee bekend met én onderdeel van MRW haar werkwijze en cultuur. Zij zijn erg blij met deze belangrijke stap en trots dat ze de continuïteit van MRW met eigen mensen inhoud kunnen geven.

Over de functie

Voor de vestigingen Sneek of Gorredijk zijn wij op zoek naar een (aankomend) Accountant-Administratieconsulent. Als Accountant binnen MRW ga je verschillende rollen vervullen. Je wordt voor een groot gedeelte verantwoordelijk voor samenstelopdrachten en je geeft leiding aan een team van assistent-accountants / relatiebeheerders. Daarnaast zal jij in toenemende mate klantrelaties overnemen van Dick de Ruiter en/of Peter Miedema.  Naar gelang deze overdracht plaats vindt gaat jou rol veranderen waarin jij samen met je collega’s de werkzaamheden verdeeld.

Hiernaast behoort het implementeren van vaktechnische wijzigingen in verslaggevingstools & werkprogramma’s en het onderhouden van het Handboek Kwaliteit mede tot jouw verantwoordelijkheid. Daarbij is kennis van verslaggevingregels en gerelateerde wetgeving vanzelfsprekend.

Functie eisen

  • Je bent bezig of hebt een afgeronde opleiding AA/RA
  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie
  • Je kan medewerkers goed coachen
  • Je bent communicatief sterk
  • Je bent vaktechnisch een kei

Aanbod

  • Een leidinggevende en vakinhoudelijke functie met de mogelijkheid tot partnerschap
  • Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij kennis en ervaring
  • Een organisatie met korte lijnen
  • Bij gebleken geschiktheid een vast dienstverband
  • Afhankelijk van uw woonplaats kan de functie vervuld worden vanuit vestiging Sneek of Gorredijk

Als je meer wilt weten over deze uitdagende functie dan kun je contact opnemen met Peter Wilming op 058-216 1582 of p.wilming@headhuntersteam.nl

Friesland | Vast | N.o.t.k.
foto
  • ReferentiePW/F/311
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsSneek

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Je verandert niet zo maar van baan als je 28 jaar bij een werkgever hebt gewerkt.
Ik zat een beetje vast in mijn oude functie en was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Maar wat en waar vind je de juiste uitdaging?
Het Headhuntersteam heeft daar uitstekend bij geholpen, doordat zij de juiste contacten hebben en weten wat hun kandidaten willen, kunnen ze een goede match maken. Groot voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat er een assessment gemaakt wordt, dit om te kijken of het voor beide partijen een goede keus is om met elkaar te gaan samenwerken

Wim Vosdingh