Assistent Controller

  • ReferentieRP-C-1
  • Salaris€ 33.000
  • StandplaatsGroningen

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever betreft een middelgroot bouwbedrijf met diverse activiteiten en afdelingen. Het bedrijf is actief in het  ontwerpen en uitvoeren van utiliteitsprojecten, voornamelijk in Noord-Nederland.  In 1970 is dit bouwbedrijf ontstaan en tot op de dag van vandaag staat het hoog aangeschreven om haar projecten. In totaal werken er ruim 50 mensen bij de organisatie waarvan het hoofdkantoor gevestigd is in Noord-Nederland.

Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur binnen het bedrijf kan gedefinieerd worden als ambitieus, open en eerlijk. De verschillende afdelingen werken intensief met elkaar samen en houden de lijnen graag kort. Daarnaast is de organisatie altijd bezig met nieuwe ontwikkelingen in de markt en gaat het daarin mee.

Over de functie

Voor de afdeling Financiën is de organisatie opzoek naar een Assistent Controller voor de ondersteuning van het team. Als Assistent Controller ben je verantwoordelijk voor het opstellen van week- en maandrapporten en maak je kostencalculaties voor uiteenlopende projecten. Daarnaast controleer je de geldstromen en bankmutaties van de gehele organisatie.

Naast het boven genoemde denk je als Assistent Controller mee met de Financieel Directeur omtrent procesverbetering en innovatie en ga je de audit voorbereiden.

Functie eisen

  • Afgeronde HBO / WO opleiding op het gebied van accountancy of bedrijfseconomie;
  •  Relevante werkervaring in een accounting of control functie;
  • Ervaring met ERP-systeem SAP is een pré;
  • Affiniteit met de bouwsector is een pré.

Competenties

  • Secuur;
  • Flexibel;
  • Pro actief.
Groningen | Vast | € 33.000
foto
  • ReferentieRP-C-1
  • Salaris€ 33.000
  • StandplaatsGroningen

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Je verandert niet zo maar van baan als je 28 jaar bij een werkgever hebt gewerkt.
Ik zat een beetje vast in mijn oude functie en was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Maar wat en waar vind je de juiste uitdaging?
Het Headhuntersteam heeft daar uitstekend bij geholpen, doordat zij de juiste contacten hebben en weten wat hun kandidaten willen, kunnen ze een goede match maken. Groot voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat er een assessment gemaakt wordt, dit om te kijken of het voor beide partijen een goede keus is om met elkaar te gaan samenwerken

Wim Vosdingh