Bedrijfsleider Service en Mutatie

  • ReferentieFG-19-73
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsAlmere

Bedrijfsprofiel

Hemubo Service & Mutatie is de jongste maar ook de snelst groeiende BV van de Hemubo groep. Met een moderne nieuwe kantoorlocatie zijn zij samen met hun dochteronderneming Hillen & Roosen gevestigd in Amsterdam Westpoort. Zij ontzorgen hun opdrachtgevers in het dagelijks onderhoud van woningen en maken woningen die leeg komen te staan verhuurklaar (mutatiewoningen). Daarnaast hebben zij (kleine) bouwprojecten tot ca. 2 miljoen in beheer. Hun team bestaat uit ruim 40 collega’s, timmerlieden, werkvoorbereiders en planners, projectleiders, uitvoerders, een projectadministrateur en een administratief medewerker.

Bedrijfscultuur

De organisatie geeft altijd invulling aan de groei en ontwikkelambitie van het bedrijf. Het innoveren en opleiden van de werknemers staan hoog in het vaandel. Samenwerking, vakmanschap, inspiratie en ontwikkeling zijn de kernwoorden van onze opdrachtgever. Zij kenmerkt zich door de platte organisatiestructuur waarbij korte lijnen worden gehanteerd. Door verschillende specialismen in bouwkunde, schilderwerk, asbestsanering en installatie-, beton- en geveltechniek hebben zij alles in huis om projecten geheel en zelfstandig uit te voeren.

Over de functie

Als vernieuwing en vooruitgang jouw drijfveer is, is dit jouw nieuwe uitdaging. In deze rol beheer jij samen met de andere bedrijfsleider de relaties met opdrachtgevers (woningbouwcorporaties). Idealiter vormen jullie samen een sterk duo en timmeren hard aan de weg om de op één na grootste werkmaatschappij van Hemubo te worden. Effectief relatiebeheer en leiderschap zijn de sleutelwoorden in deze rol. Met leiderschap wordt het vermogen om een koers te bepalen bedoeld. Tevens het aansturen en coachen van een team en knopen doorhakken wanneer nodig. Een combinatie van een stevige leider en een peoplemanager. Met jouw gevoel voor commercie weet jij kansen te verzilveren en zakelijke relaties goed te onderhouden. Samen met de huidige bedrijfsleider ga je de taken verdelen. Dat kan resulteren in een splitsing van regio’s en/of een splitsing van de werkzaamheden. Jij neemt bijvoorbeeld de service & mutatie klussen voor jouw rekening en de andere bedrijfsleider de projecten. Bij afwezigheid kunnen jullie elkaar probleemloos vervangen.

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 10 jaar ervaring in de bouw – of renovatiesector
  • Ervaring als bedrijfsleider of hoofd afdeling
  • Op de hoogte van actuele ontwikkelingen

Competenties

  • Ondernemingszin
  • Leidinggevende kwaliteiten
  • Besluitvaardigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Communicatief vaardig
  • Financieel inzicht

Wat krijg je?

  • Grote mate van zelfstandigheid, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid;
  • Een uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra (UTA);
  • Een laptop, telefoon en auto van de zaak;
  • De mogelijkheid om kennis en ervaring uit te wisselen met diverse bedrijven en disciplines binnen de Hemubo groep;
  • Werken bij  een gezellige en snel groeiende aannemer in Amsterdam.
Flevoland | Vast | N.o.t.k.
foto
  • ReferentieFG-19-73
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsAlmere

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Door Headhuntersteam ben ik bemiddeld naar een nieuwe interim opdracht in de accountancy. Het bemiddelingsproces verliep zowel efficiƫnt als prettig. Directe en open communicatie, afspraken nakomen en persoonlijk contact kenmerken de stijl van de Consultant van Headhuntersteam die mij gedurende het hele proces heeft begeleid. Ik kan Headhuntersteam dan ook met een gerust hart aanbevelen bij andere professionals en zal in de toekomst indien de gelegenheid zich weer voordoet zeker opnieuw zaken met deze arbeidsbemiddelaar doen.

Roger Bouman