Junior Assistent Samenstel

  • ReferentieJDV-i18-012
  • Salaris€ 24.000
  • StandplaatsMiddenbeemster

Over de functie

Begin van 2019 beginnen aan een nieuwe baan?
Regelmatig zijn wij voor diverse opdrachtgevers door het hele land op zoek naar (assistent) accountants. Zowel in de samenstel- als controlepraktijk.

Voor velen is de zoektocht naar een baan een spannende en ook tijdrovende tocht. Door de aantrekkende economie neemt het aantal vacatures toe en zien sommigen door de bomen het bos niet meer. Dit is ook heel begrijpelijk. Welke kantoor, cultuur en functie past nou echt bij jou? Hierover gaan wij graag met jou in gesprek om samen tot een passend beeld te komen.

Wij zijn dagelijks met vele bedrijven in contact en zijn goed op de hoogte van alle kansen, ontwikkelingen en (on)zichtbare vacatures. (On)zichtbare staat in deze context dik gedrukt want wist jij dat slechts 30% van de functies worden vervuld vanuit een (online) vacature? De overige 70% wordt vervuld vanuit een netwerk. En laat dat laatste nou onze specialiteit zijn. Benieuwd wat ons netwerk voor jou kan betekenen? Neem gerust contact op via “solliciteer direct” of bel op 020-6382728.

Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig, slechts een korte motivatie en cv zijn voldoende om uitgenodigd te worden voor een kop koffie. Wij gaan veel liever met jou persoonlijk in gesprek om te bespreken wat voor jou een mooie vervolg stap kan zijn.

Functie eisen

Je beschikt over of studeert voor HBO Accountancy, BE of SPD.

Noord-Holland | Vast | € 24.000
foto
  • ReferentieJDV-i18-012
  • Salaris€ 24.000
  • StandplaatsMiddenbeemster

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Je verandert niet zo maar van baan als je 28 jaar bij een werkgever hebt gewerkt.
Ik zat een beetje vast in mijn oude functie en was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Maar wat en waar vind je de juiste uitdaging?
Het Headhuntersteam heeft daar uitstekend bij geholpen, doordat zij de juiste contacten hebben en weten wat hun kandidaten willen, kunnen ze een goede match maken. Groot voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat er een assessment gemaakt wordt, dit om te kijken of het voor beide partijen een goede keus is om met elkaar te gaan samenwerken

Wim Vosdingh