Loonadministrateur

  • ReferentieJDV-i19-059
  • Salaris€ 45.000
  • Standplaats's-Gravenhage

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een adviesorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf en de agrarische sector op het terrein van accountancy, belastingen, bedrijfskundige zaken en wat daarmee verband houdt.

Over de functie

Kun jij goed omgaan met deadlines en zorg jij ervoor dat jij deze altijd succesvol behaald? Jij realiseert je namelijk als geen ander dat het missen van deadlines meerdere personen direct in hun portemonnees zal raken. Elke maand weer zorgen jij en jouw collega’s op de salarisadministratie voor de verloning van vele personeelsleden. Klanttevredenheid is waar jij het immers voor doet.

Hoe zien jouw taken eruit?
Jouw uitvoerende taken zijn veelal het opstellen van loon- en pensioenaangiften, het verwerken van personeel mutaties, het beheren van personele verzekeringen en werkzaamheden met betrekking tot ziekteverzuim bij klanten. Door jouw gedegen expertise op het gebied van verloning ben jij een volwaardig gesprekspartner voor jouw klanten. Je bent in staat om hen te adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en loontechnische of arbeidsrechtelijke zaken.

Herken jij jezelf in het geschetste profiel en denk jij het team te verrijken? Reageer direct via de link of bel op 020-6382728 voor meer informatie.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde opleiding PDL
• Studerend voor VPS of bereid om hiervoor te studeren
• Enkele jaren werkervaring binnen de accountancy of payroll

Competenties:
• Enthousiast
• Goede communicatie- en adviesvaardigheden
• Kritisch, proactief en accuraat
• ICT vaardig

Zuid-Holland | Vast | € 45.000
foto
  • ReferentieJDV-i19-059
  • Salaris€ 45.000
  • Standplaats's-Gravenhage

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Je verandert niet zo maar van baan als je 28 jaar bij een werkgever hebt gewerkt.
Ik zat een beetje vast in mijn oude functie en was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Maar wat en waar vind je de juiste uitdaging?
Het Headhuntersteam heeft daar uitstekend bij geholpen, doordat zij de juiste contacten hebben en weten wat hun kandidaten willen, kunnen ze een goede match maken. Groot voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat er een assessment gemaakt wordt, dit om te kijken of het voor beide partijen een goede keus is om met elkaar te gaan samenwerken

Wim Vosdingh