Recruitment Consultant

  • ReferentieJDV-i18-018
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsAmsterdam

Bedrijfsprofiel

Headhuntersteam houdt zich al sinds 1998 bezig met het werven en selecteren, hunten en detacheren van getalenteerde (bouw)technische, finance en management kandidaten op HBO en Academisch niveau. Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd en ingeschreven bij SNA.

Ontstaan in Groningen vanuit de gedachte dat werken leuk moet zijn. Een open deur? Vanzelfsprekend! Toch geloven wij hierin. Doen waar je goed in bent en hier plezier aan beleven. Leidend hierin is luisteren naar de wensen van onze kandidaten en opdrachtgevers. Onze noordelijke nuchterheid zit in ons DNA. Met anderen woorden: duidelijk zijn, afspraken nakomen, hard werken en last but not least "JA" we zijn wat eigenwijs.

Inmiddels doorgegroeid naar een organisatie met 5 kantoren in Nederland. Groei ontstaat vanuit ambities en ergens goed in willen zijn. Niet vanuit een gedachte de grootste te willen worden maar wel de beste. Dagelijks willen wij het verschil maken.

Als intermediair houden wij ons dagelijks bezig met de ideale match tussen enerzijds de ambities en mogelijkheden van onze kandidaten en anderzijds de specifieke eisen die onze opdrachtgever aan een bepaalde vacature heeft gesteld.

Headhuntersteam heeft vestigingen in: Amsterdam; Groningen; Leeuwarden; Eindhoven en Zwolle.

Over de functie

Wat ga je precies doen?
Een term binnen het recruitment vak is “360 Consultant”. Hiermee wordt bedoeld dat een werknemer het gehele bemiddelingsproces beheert. Van het zoeken, interviewen en voorstellen van kandidaten bij opdrachtgevers tot het acquireren, bezoeken en uitzetten van vacatures voor opdrachtgevers. De marktbewerking aan twee zijden vergt inspanning en geduld. Een gelukje heb je wel, onze klantenportefeuille is gigantisch! Hierdoor ligt de focus niet zozeer op new business binnenhalen maar juist op het opbouwen en waarborgen van lange termijn relaties. Dit is de perfecte rol voor mensen die graag zelfstandig werken en ondernemend van aard zijn!

What’s in it for you?
Uiteindelijk zijn wij een profit-organisatie waar wij omzet belonen. Buiten een marktconform basissalaris hanteren wij een individueel bonussysteem. Afhankelijk van de gerealiseerde omzet zal deze in percentage toenemen. Per vestiging delen wij ook incentives uit wanneer groepstargets worden behaald. Denk hierbij aan maatpakken, gadgets, bedrijfsuitjes etc.
Elk jaar gaan wij op kosten van de zaak met alle collega's op reis. Zo zijn wij afgelopen april met ongeveer 20 personen naar New York geweest.

Functie eisen

Wat vragen wij van jou?
De kandidaten die wij bemiddelen zijn (young) professionals op HBO of WO niveau. Dit betekent dat het gespreksniveau hoger ligt dan een gemiddeld bemiddelingsbureau. Van onze mensen verwachten wij dan ook dat zij, buiten de juiste commerciële vaardigheden om, een afgeronde en relevante HBO opleiding hebben. Denk hierbij aan Commerciële Economie, HRM of Bedrijfskunde.

Kort samenvattend:
Houd jij van uitdaging en denk jij succesvol te worden binnen een hectische arbeidsmarkt? Solliciteer op deze vacature en overtuig ons van jouw kunnen!

Noord-Holland | Vast | N.o.t.k.
foto
  • ReferentieJDV-i18-018
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsAmsterdam

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

De afgelopen periode hebben wij regelmatig een beroep gedaan op Headhuntersteam. Haar ondersteuning bij het zoeken naar de juiste mensen voor ons, Boon Accountants Belastingadviseurs, ervaren wij als zeer prettig. Korte lijnen, goede terugkoppeling en uiteraard het feit dat Headhuntersteam ook in staat is om geschikte mensen voor te dragen die passen bij een kantoor als Boon. Bedankt voor de prettige samenwerking!

Marith Schaven-HR Manager