Salarisadministrateur

  • ReferentieJK/SA.318
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsRoosendaal

Bedrijfsprofiel

De organisatie heeft een zeer breed klantenportefeuille in de regio Zuid-West Nederland, met enkele uitschieters richting het Noorden en/of Oosten. Voornamelijk ondernemingen uit het midden- en kleinbedrijf. Zij hebben een specialisatie in specifieke branches zoals de rijwiel-, mode- en bouwbranche. 

In totaal bestaat de organisatie uit ongeveer 40 medewerkers verdeeld over twee locaties in regio Breda. De vier partners zitten graag zowel naast de klant als de medewerkers voor persoonlijk advies of gewoon een informeel praatje. 

Bedrijfscultuur

Flexibel 

Betrokken

Succesgericht

Met deze mentaliteit zet het gehele team zich in voor de klant. Medewerkers zijn betrokken en denken in oplossingen, zowel voor de klant als voor elkaar. Empathisch vermogen is daarom een belangrijke kwaliteit waardoor er een informele sfeer ontstaat met korte lijnen en een open sfeer. 

Iedere dag wordt er een heerlijke lunch bereid. De organisatie vindt het belangrijk dat iedere werknemer gezond en gelukkig in het leven en in het werk is. Hierbij hoort een goede maaltijd, collegialiteit en een goede balans tussen werk en privé. 

 

Over de functie

Als salarisadministrateur vormt het voeren van verschillende salaris- en personeelsadministratie, de basis van hun dienstverlening, het grootste gedeelte van uw functie. Tijdens het voeren van deze administraties signaleert u tevens adviesmogelijkheden op het gebied van o.a. arbeidsrecht, loonheffingen, sociale zaken en arbeidsvoorwaarden. Deze zaken bespreekt u vervolgens met een van de adviseurs en in overleg met hen voert u eventueel ook zelf lichte advieswerkzaamheden uit. U bent voortdurend op de hoogte van de snel veranderende wet- en regelgeving, waardoor u  zaken tijdig signaleert en op ieder moment (proactief) verbeterpunten kunt aandragen. U kijkt hierbij verder dan uw eigen opdracht en bent altijd bereid om voor de klant, die centraal staat, een extra stap te zetten.

  • Het tijdig en correct uitvoeren van salaris- en personeelsadministraties voor diverse klanten
  • Het bijhouden en juist toepassen van actuele wet- en regelgeving
  • Het signaleren van adviesmogelijkheden bij klanten op het gebied van salaris- en personeelsadministraties
  • In overleg met de adviseurs zelf (lichte) advieswerkzaamheden uitvoeren
  • Contacten onderhouden met externe partijen
  • Bijdragen aan het verbeteren van onze interne en externe processen
  • Informatie verstrekken aan medewerkers en management

Functie eisen

  • MBO+ werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salaris- en personeelsadministraties
  • Kennis van geautomatiseerde systemen, waarbij kennis van Nmbrs een grote pré is

Competenties

  • Sociale vaardigheden om zowel intern als extern professioneel te kunnen communiceren
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Flexibel, stressbestendig en zeer nauwkeurig
  • Een echte teamspeler, die altijd bereid is om collega’s te ondersteunen

De werkgever biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring. Daarnaast is er voldoende gelegenheid om uzelf verder te ontwikkelen. Voor deze uitdagende functie geldt een werkweek van 32-40 uur.

Noord-Brabant | Vast | N.o.t.k.
foto
  • ReferentieJK/SA.318
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsRoosendaal

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Dankzij Simon heb ik de overstap kunnen doen naar een andere baan in een ander vakgebied. Hij heeft goed naar mijn kwaliteiten gekeken en daadwerkelijk geluisterd wat mijn wensen waren. Vervolgens heeft hij deze met succes bij zijn klanten voorgelegd. Simon bedankt. Topwerk!

Marco Otter