Senior Accountant Controlepraktijk

  • ReferentieNN.28.19.SA
  • Salaris€ 90.000
  • StandplaatsTiel

Bedrijfsprofiel

Van Herwijnen Kreston is in 35 jaar uitgegroeid tot een echte vertrouwenspartner van haar klanten, met wie vaak een langdurige, persoonlijke relatie bestaat. Uniek aan de dienstverlening is de samenwerking tussen de netwerkonderdelen gespecialiseerd in gecertificeerde accountancy en strategisch bedrijfsadvies, fiscaal advies, administratieve dienstverlening en overnames en waarderingen. De vier disciplines bieden een totaalpakket voor ondernemers uit de MKB-sector, controleplichtige ondernemingen en internationale spelers. De klant is direct verbonden met de vakspecialisten van van Herwijnen Kreston. Tevens behoort de groep als Betuws kantoor tot het internationale netwerk van Kreston. 

Over de functie

Als Senior Accountant Controlepraktijk richt je je op het in teamverband uitvoeren van wettelijke en vrijwillige controleopdrachten bij interessante profit en non-profit-klanten alsmede overige assurance opdrachten. Je bent hierbij zowel coach, relatiebeheerder, praktijkbegeleider als meewerkend voorman als dat nodig is. Hierbij houd je de kwaliteit van de dienstverlening als uitgangspunt. Je adviseert de cliënten over uiteenlopende zaken en bent op de hoogte van trends, bovenal signaleer je de behoeften van de cliënten en speelt hier actief op in. 

- Aansturen en uitvoeren van controleopdrachten in een team van wisselende samenstelling;

- Onderhouden van contact met de cliënten;

- Onderhouden van contact met de collega’s van de andere disciplines 

- Ondersteunen en coachen van assistent accountants in de audit praktijk.

- Eindverantwoordelijkheid dragen over de dossiers door middel van tekenbevoegdheid

- Samen met de andere Senior Accountant Controlepraktijk de koers voor de audit praktijk bepalen. 

Functie eisen

- In bezit van AA- of RA-titel (tekeningsbevoegd)

- Minimaal 8 jaar werkervaring binnen de audit praktijk van een accountantskantoor

- Integer en analytisch

- Goede schriftelijke en mondelinge communicatie (Nederlands/Engels)

- Ervaring met praktijkbegeleiding; het sturing en feedback geven aan audit-teams

- Je bent in staat om verantwoordelijkheden uit handen te geven aan teamleden;

- Kritisch en besluitvaardig

- Flexibele en accurate instelling 


Wie ben jij? 
Als accountant heb je goede communicatieve vaardigheden, ben je klantgericht, uitstekend in staat tot het plannen en organiseren van eigen werkzaamheden en bewaak je zelfstandig de voortgang van eigen taken en die van collega’s uit het team. Je deelt op eigen initiatief kennis en vraagt om input, neemt verantwoordelijkheid, initieert zelf samenwerking met anderen door een actieve bijdrage te leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing en je stelt hoge eisen aan kwaliteit. Je stimuleert in de samenwerking met anderen onderlinge feedback en ondersteuning om de ontwikkeling van je collega’s en cliënten te bevorderen, en draagt daar zelf actief aan bij. 


Wat biedt van Herwijnen Kreston?
Een enthousiast en gedreven team met veel ervaring in een open en informele sfeer. Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en een juiste balans tussen werk en privé vinden wij als organisatie belangrijk. Parttime invulling geven aan deze vacature behoort ook tot de mogelijkheden. 


Meer weten over deze vacature? 
Headhuntersteam verzorgt de werving & selectieprocedure namens van Herwijnen Kreston en vertelt je graag meer over dit leuke kantoor. Neem voor meer informatie contact op met Nico Nagelhout, Managing Consultant Finance bij Headhuntersteam Zwolle en bereikbaar via 038-4212118 of 06-10928425. 
 

Gelderland | Vast | € 90.000
foto
  • ReferentieNN.28.19.SA
  • Salaris€ 90.000
  • StandplaatsTiel

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Je verandert niet zo maar van baan als je 28 jaar bij een werkgever hebt gewerkt.
Ik zat een beetje vast in mijn oude functie en was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Maar wat en waar vind je de juiste uitdaging?
Het Headhuntersteam heeft daar uitstekend bij geholpen, doordat zij de juiste contacten hebben en weten wat hun kandidaten willen, kunnen ze een goede match maken. Groot voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat er een assessment gemaakt wordt, dit om te kijken of het voor beide partijen een goede keus is om met elkaar te gaan samenwerken

Wim Vosdingh