Supervisor Audit

  • ReferentieJDV-i19-056
  • Salaris€ 40.000
  • StandplaatsAmsterdam

Bedrijfsprofiel

Met ruim 59 jaar ervaring en 195 medewerkers is deze werkgever een in Nederland toonaangevende organisatie van accountants, belastingadviseurs, business valuators en bedrijfsjuristen. Met vier kantoren in Amsterdam, Delft, Rotterdam en Woerden zijn zij prominent aanwezig in de Randstad. Elke vestiging wordt geleid door een vestigingsleider. Hun dienstverlening is vooral gericht op middelgrote ondernemingen en directeur-grootaandeelhouders.

Bedrijfscultuur

Proactief, veelzijdig, transparant, betrokken en actueel.

Over de functie

Binnen de auditpraktijk voel jij jezelf al jaren als een vis in het water. Uitvoerend ken jij alle kneepjes van het vak en weet jij hoe een audit van start tot einde in elkaar steekt. Jouw leiderschap stelt jou in staat om een team van assistenten aan te sturen op de klus. Voor klant en team verzorg jij de planning en adviseer jij over uiteenlopende aspecten van de bedrijfsvoering en controles. Vanzelfsprekend steek jij ook zelf de handen uit de mouwen en controleer jij jaarrekeningen en maak jij tussentijdse rapportages. Vanuit het intensieve contact met de klant weet jij adviesmogelijkheden te signaleren en kansen tot het verbreden van aanbod in diensten te vergroten.

Functie eisen

• Afgeronde HBO of WO diploma Accountancy of Bedrijfseconomie
• Bezig met opleiding RA
• Minimaal drie jaar ervaring binnen de accountancy

Competenties:
• Communicatief sterk in woord en geschrift
• Een teamspeler (iemand met een collectief gedachtegoed)
• Sterk is in plannen en organiseren en analytisch vermogen heeft
• Klantgericht en ondernemend van aard

Noord-Holland | Vast | € 40.000
foto
  • ReferentieJDV-i19-056
  • Salaris€ 40.000
  • StandplaatsAmsterdam

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Je verandert niet zo maar van baan als je 28 jaar bij een werkgever hebt gewerkt.
Ik zat een beetje vast in mijn oude functie en was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Maar wat en waar vind je de juiste uitdaging?
Het Headhuntersteam heeft daar uitstekend bij geholpen, doordat zij de juiste contacten hebben en weten wat hun kandidaten willen, kunnen ze een goede match maken. Groot voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat er een assessment gemaakt wordt, dit om te kijken of het voor beide partijen een goede keus is om met elkaar te gaan samenwerken

Wim Vosdingh