Teamleider Openbare Ruimte

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een middelgrote ambitieuze gemeente die zich inzet voor het beheer en de ontwikkeling van een hoogwaardige openbare ruimte. Met aandacht voor duurzaamheid, klimaatadaptatie en mobiliteit werkt de gemeente aan innovatieve oplossingen om de leefomgeving aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken.

Bedrijfscultuur

Binnen deze gemeente heerst een informele en prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Collega’s werken nauw samen, ondersteunen elkaar en dragen bij aan een positieve teamdynamiek. Hard werken en plezier gaan hier hand in hand en er ligt een nadruk op persoonlijke ontwikkeling en successen worden samen gevierd.

Over de functie

Als Interim Teamleider Openbare Ruimte geef je leiding aan drie teams: Wegen, Verkeer & Vervoer, Groen en Water. Gezamenlijk zijn deze teams verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte, waaronder wegen, riolering, groenvoorzieningen, en klimaat adaptieve maatregelen. Je stuurt circa 34 medewerkers aan, verdeeld over functies als beleidsmedewerkers, beheerders, toezichthouders en projectvoorbereiders. In deze rol ben je zowel een inspirerend leider als een zakelijke aanjager. Je begeleidt de teams in hun huidige samenstelling en bereidt hen voor op de komende herstructurering, waarin de focus ligt op een nieuwe teamindeling, procesgericht werken en het vergroten van bewonersparticipatie. Daarnaast draag je bij aan de samenwerking tussen verschillende teams en zorg je dat medewerkers eigenaarschap nemen in hun rol. Jouw leiderschap sluit aan bij de kernwaarden van de organisatie: verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid. De functie heeft een looptijd van 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging voor nog eens 6 maanden. Ben jij de gedreven teamleider die wij zoeken?

Functie eisen

• HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek, Planologie of Bestuurskunde 
• 5 jaar leidinggevende ervaring in het fysieke domein, bij voorkeur binnen een gemeente 
• Kennis van klimaatadaptatie, verkeer, groenbeheer en riolering 
• Sterke communicatieve vaardigheden: duidelijk, verbindend, resultaatgericht 
• Ervaring met het begeleiden van teams in veranderingstrajecten
• In bezit van rijbewijs B