Teammanager schadebepaling

  • ReferentiePS/teammanager/330
  • Salaris€ 70.000
  • StandplaatsHoogezand

Bedrijfsprofiel

De Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen (TCMG) is op 19 maart 2018 opgericht en neemt besluiten over de aanvragen tot schadevergoeding veroorzaakt door de gaswinning in het Groningenveld en de gasopslag in Norg. Dit doet men door het inzetten van deskundigen die na het beoordelen van de schade tot een adviesrapport komen. Onafhankelijkheid, rechtvaardigheid, ruimhartigheid, voortvarendheid en oog voor de menselijke maat zijn onze kernwaarden.

Bedrijfscultuur

Bovengenoemde kernwaarden staan centraal in onze manier van werken binnen de projectdirectie. De projectdirectie doet het voorwerk voor de commissie die de uiteindelijke besluiten neemt. Het enige belang dat de organisatie heeft is een rechtvaardige vergoeding van de vastgestelde schade. De uitdaging binnen de projectdirectie is om de vele aanvragen voortvarend op te pakken, echter zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Deze manier van werken is terug te zien in de bedrijfscultuur, waar met grote motivatie en wilskracht samengewerkt wordt om zo goed mogelijk invulling te geven aan de dienstverlening.

Over de functie

In de projectdirectie Groningen werk je in een omgeving die zich kenmerkt door grote maatschappelijke en politieke druk en gevoeligheid. De focus ligt op het recht doen aan de Groningers met hun schade en hun historie. Dit moet op voortvarende en zorgvuldige wijze uitgevoerd worden.

Als teammanager schadebepaling ben jij de aangewezen persoon voor de aansturing van 20-25 medewerkers. Dit team bestaat voornamelijk uit toetsers en adviseurs met technische affiniteit en achtergrond. Voor je team draag je de personele, inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid. Je vervult hierbij een inspirerende en coachende rol. Je begeleidt medewerkers in hun taakuitvoering, professionele en persoonlijke ontwikkeling en stuurt bij daar waar nodig. Verder initieer en faciliteer je de verbeteringen en of innovaties op het gebied van schadebepaling.

Het team schadebepaling is verantwoordelijk voor de kwaliteitstoets op de aangeleverde adviesrapporten van de deskundigen. Heeft kennis en expertise van gebruikte instrumenten in het schadeproces, zoals het calculatiemodel, de trillingstool en werkwijzes zoals hoe om te gaan met eerder behandelde schades en de nulmeting. De afdeling is verantwoord voor het optimaliseren van het schade-opnameproces en de afstemming met de externe partijen over de dagelijkse voortgang. Je houdt operationele regie omtrent de inzet van de onafhankelijke deskundigen, door het proces continue te bewaken en daar waar nodig bij te sturen. Belangrijk in deze is dat iedere contractpartner dezelfde werkmethodiek hanteert en dezelfde kwaliteit levert binnen de gestelde termijnen

Tot slot heb jij als teammanager schadebepaling een adviserende rol richting de projectdirectie en commissie. Zoals eerder vermeld ben jij dé expert als het gaat om de schadebepaling. Jij schakelt intern met deze eerdere opmerkingen bij andere vacature afdelingshoofden ‘schade expertise’ en ‘contractmanagement’ voor een juiste afstemming. Vanzelfsprekend sta jij extern veelvuldig in contact met de contractpartners om de kwaliteit te waarborgen.

Functie eisen

  • je beschikt over een wo werk- en denkniveau en technische opleiding WO-niveau;
  • je beschikt over een enthousiasmerende en coachende stijl van leidinggeven;
  • je voelt je prettige in een opbouwende organisatie die uit een pioniersfase komt;
  • je bent een echte teamspeler en een ketendenker;
  • je bent de autoriteit als het gaat om schadebehandeling;
  • je hebt een gedreven, resultaatgerichte en pragmatische instelling;
  • je beschikt over politiek en bestuurlijke sensitiviteit en hebt een antenne voor media gevoelige zaken en handelt integer;         
  • je bent proactief en komt met verbetervoorstellen.

Competenties:

  • overtuigingskracht en samenwerkend;
  • empathisch vermogen en communicatief vaardig;
  • coachende stijl van leidinggeven;
  • analytisch en doortastend;
  • proactief en in staat om in teamverband en zelfstandig te kunnen werken.

Reageren?
TCMG kiest ervoor de werving & selectieprocedure te laten begeleiden door Headhuntersteam.
Heb je interesse? Solliciteer dan voor vrijdag 13 december. Stuur je CV met motivatie naar p.sporrel@headhuntersteam.nl .Voor aanvullende vragen kun je Paul Sporrel van Headhuntersteam bereiken op 050-5268884.

Groningen | Vast | € 70.000
foto
  • ReferentiePS/teammanager/330
  • Salaris€ 70.000
  • StandplaatsHoogezand

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Door Headhuntersteam ben ik bemiddeld naar een nieuwe interim opdracht in de accountancy. Het bemiddelingsproces verliep zowel efficiënt als prettig. Directe en open communicatie, afspraken nakomen en persoonlijk contact kenmerken de stijl van de Consultant van Headhuntersteam die mij gedurende het hele proces heeft begeleid. Ik kan Headhuntersteam dan ook met een gerust hart aanbevelen bij andere professionals en zal in de toekomst indien de gelegenheid zich weer voordoet zeker opnieuw zaken met deze arbeidsbemiddelaar doen.

Roger Bouman