Werkvoorbereider Renovatie & Onderhoud

  • ReferentieKW/WRO/610
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsTilburg

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is al generaties lang een stabiele bouwonderneming in de onderhoud- & renovatietak. Met een winnaarsmentaliteit willen ze innoveren en samen projecten realiseren. Door gebouwen, huizen en complexen te renoveren en onderhouden dragen zij bij aan een stukje duurzaam Nederland. Je komt terecht in een informele, gezellige organisatie waar werknemers verantwoordelijkheid krijgen en ruimte hebben om beslissingen te nemen.

Over de functie

Ter uitbreiding van een gedreven team zijn wij op zoek naar een Werkvoorbereider Renovatie & Onderhoud met enige ervaring in het vak. Als Werkvoorbereider Renovatie weet je alles van een project en ben je van start tot oplevering betrokken. Over elk detail weet je wel iets te vertellen en zo niet, dan toch. Je bent proactief en zorgt voor de juiste informatie op het juiste moment. Je intensieve contact met collega’s en andere belanghebbenden zorgt voor alle benodigde informatie om het project in goede banen te kunnen sturen. Je bezoekt en bewaakt de projecten zo goed mogelijk en kent de planning uit je hoofd om te zorgen dat alles op tijd geleverd wordt binnen de gewenste tijd, kwaliteit en het budget.

Functie eisen

•    Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met onderhoud- & renovatieprojecten
•    Bouwkundig MBO werk- en denkniveau 

Competenties
•    Je bezit over een helikopterview
•    Je hebt een oog voor detail
•    Je bent technisch, financieel en communicatief sterk

Noord-Brabant | Vast | N.o.t.k.
foto
  • ReferentieKW/WRO/610
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsTilburg

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Je verandert niet zo maar van baan als je 28 jaar bij een werkgever hebt gewerkt.
Ik zat een beetje vast in mijn oude functie en was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Maar wat en waar vind je de juiste uitdaging?
Het Headhuntersteam heeft daar uitstekend bij geholpen, doordat zij de juiste contacten hebben en weten wat hun kandidaten willen, kunnen ze een goede match maken. Groot voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat er een assessment gemaakt wordt, dit om te kijken of het voor beide partijen een goede keus is om met elkaar te gaan samenwerken

Wim Vosdingh