Referenties
Klanten aan het woord:
Door een groei van ons klantenbestand zijn wij “Van der Veen & Kromhout Registeraccountants en Belastingadviseur” regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s. Om hier invulling aan te geven maken wij sinds een aantal jaren gebruik van de ervaring en deskundigheid van Headhuntersteam. Mede door de krapte op de arbeidsmarkt in onze branche zijn wij in contact gekomen met Peter Wilming, recruiter bij Headhuntersteam. Peter is een gedreven, vriendelijk en inlevende recruiter met veel kennis van het reilen en zeilen in de Accountancy. Hij kent onze organisatie, onze wensen en denkt waar nodig met ons mee. In de afgelopen jaren zijn er meerdere matches tot stand gekomen waarmee wij onze personeelsbezetting op pijl konden houden of uitbreiden. Wij kijken terug op een succesvolle samenwerking en bedanken Headhuntersteam, en met name Peter Wilming, voor de verleende diensten.
Sandra Lettinga, Personeelsfunctionaris Van der Veen & Kromhout
Na een goed gesprek met ons contactpersoon Ben, is er een passend profiel opgesteld voor de nieuwe functie van bedrijfsleider. Tijdens het proces is er steeds goed contact geweest met Headhuntersteam over de verschillende kandidaten om tot een zo goed mogelijke match te komen. Deze proactieve houding heeft geresulteerd in een succesvolle plaatsing.
Van Dijk Coating BVNa een zoektocht waarin de voormalig eigenaar van DrontenBouw geen passende overname kandidaat kon vinden is uiteindelijk de vraag bij Headhuntersteam neergelegd:
"Vind de man/vrouw die spreekwoordelijk gewijs: Op de bok van de wagen van DrontenBouw kan plaatsnemen, en het stokje over kan nemen."
Nadat de vraag bij Gaby in het bakje was beland, en de kandidaat toevalliger gewijs en een actieve zoektocht zo’n halfjaartje later de refu passeerde is Gaby de man geweest die na een goed gesprek de knoop doorhakte om de kandidaat 3 maal 1 uurtje kennis te laten maken met de opdrachtgever. Uiteindelijk hadden de kandidaat en de opdrachtgever zoveel overeenkomsten, ondanks dat het uitersten zijn wat betreft persoonlijkheden, dat zij 3 maal ruim een halve dag met elkaar in gesprek zijn geweest.
Na die 3 bewuste gesprekken, was de knoop doorgehakt en is de kandidaat begonnen als werkvoorbereider aankomend bedrijfsleider.
Binnen 2 maand was de kandidaat bedrijfsleider en binnen het halfjaar daarop werd de opvolging beklonken. DrontenBouw heeft de nieuwe beoogde man op de bok!
Door de selectieprocedure en de expertise van Gaby, is de vraag die bij Headhuntersteam is neergelegd naar dikke tevredenheid ingevuld.
Team DrontenBouw
Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerd en gekwalificeerd personeel. Het Headhuntersteam stuurt regelmatig een kort overzicht met kandidaten via mail aan ons door. Wij kunnen dan zonder problemen grasduinen in het aanbod. Bij gebleken geschiktheid kan er snel geschakeld worden.
Zo is er een gouden match gevonden met een nieuwe medewerker die het DNA van ons bedrijf begrijpt en op papier kan zetten.
De invulling van de vacature voor mijn huidige functie was uitgezet bij Headhuntersteam. Vanaf het eerste gesprek tot na de eerste werkweken heb ik het contact met Gerard de Vries van Headhuntersteam Zwolle als prettig, persoonlijk en open ervaren. Gerard toonde zich meermaals betrokken door, ook na de eerste gesprekken met hem, te vragen hoe het gaat en of er nog zaken zijn waarbij hij kan helpen. Ik heb inhoudelijk professionele en doortastende gesprekken gevoerd met Gerard, waarbij ik altijd het gevoel heb gehad dat er goed werd gekeken naar of ik als persoon pas bij de organisatie en functie. En dat is gelukt, inmiddels heb ik na een jaar mijn handtekening kunnen zetten onder een vast contract; we zijn een goede match! Gerard en Headhuntersteam, enorm bedankt.
Marieke Bentink© Headhuntersteam 2025 | Privacy Policy | realisatie: releaz