Nieuws

Resultaat 1-7 van 7 items.

Nieuwe collega kantoor Amsterdam

30 jan. 2019

Ons team in Amsterdam is versterkt met een nieuwe consultant. Nieuwkomer Marc de Jonge heeft ervaring opgedaan bij een verzekeraar, maar had meer behoefte aan verdieping binnen het recruitment vak.

Lees meer

Kerstkaart

19 dec. 2018

Wij willen u hartelijk bedanken voor de prettige samenwerking in het afgelopen jaar en wensen u een ondernemend 2019!

Lees meer

Kroegcollege: "Van kroegtijger naar carrièretijger".

7 dec. 2018

SV Hestia is dé studievereniging voor studies aan de academie voor Architectuur & Built Environment aan de Hanzehogeschool Groningen.

Sinds enige tijd is Headhuntersteam sponsor van Hestia en voorzien we elkaar van nuttige informatie m.b.t. ontwikkelingen binnen het vakgebied en arbeidsmarktontwikkelingen.
 

 

Lees meer

Het kantoor Leeuwarden heeft een transformatie ondergaan

1 nov. 2018

Na 10 jaar werd het de hoogste tijd om kantoor Leeuwarden te renoveren. De afgelopen maanden zijn de timmerlieden en installateurs druk in de weer geweest om kantoor Leeuwarden te restylen.. en met succes!

Lees meer

Trendship Academy

23 okt. 2018

Donderdag 17 oktober jl. heeft Gerard de Vries namens Headhuntersteam de Trendship Academy bijgewoond. 

Lees meer

Nieuwe collega kantoor Leeuwarden.

22 okt. 2018

Sinds vorige week is er op kantoor Leeuwarden een nieuwe consultant gestart.

De dynamiek van de huidige arbeidsmarkt als ook groei van de organisatie zorgt ervoor dat wij continue op zoek zijn naar gedreven consultants.
In deze zoektocht hebben wij ons kantoor  in Leeuwarden versterkt met Simon Dijkstra.

Lees meer

Ondernemersraad Kampen

12 sep. 2018

Op maandag 10 september heeft onze collega Gaby Bres deelgenomen aan de Ondernemersraad in Kampen. Gaby Bres is geboren en getogen Kampenaar waardoor deze bijeenkomst een thuiswedstrijd was. Tijdens dit evenement kwam ondernemend Kampen (en omstreken) bijeen om te discussiëren over verschillende thema’s op gebied van de arbeidsmarkt.

Uitspringende onderwerpen waren voorzieningen voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, de praktisch opgeleide werknemers en het tekort aan jongeren. Voornamelijk het tekort aan afgestudeerde jongeren en het gebrek aan plaatsen voor de oudere en meer ervaren doelgroep zijn voor Headhuntersteam belangrijke vraagstukken. Onze organisatie is dagelijks bezig met het vinden van de juiste match tussen het bedrijf en de kandidaat. De schaarste van goed personeel is merkbaar in onze sector en dan met name in de branche Techniek, Bouwkunde en Civiel.  

 

Lees meer
foto

Je verandert niet zo maar van baan als je 28 jaar bij een werkgever hebt gewerkt.
Ik zat een beetje vast in mijn oude functie en was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Maar wat en waar vind je de juiste uitdaging?
Het Headhuntersteam heeft daar uitstekend bij geholpen, doordat zij de juiste contacten hebben en weten wat hun kandidaten willen, kunnen ze een goede match maken. Groot voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat er een assessment gemaakt wordt, dit om te kijken of het voor beide partijen een goede keus is om met elkaar te gaan samenwerken

Wim Vosdingh