Twijfel je door Wet DBA aan jouw contractvorm? Dit zijn je opties bij Headhuntersteam

Wist jij dat 1,6 miljoen mensen in zzp’er zijn? Dit aantal groeit nog steeds. Tussen al deze freelancers zitten ook een paar ‘schijnzelfstandigen’: mensen die als zzp’er zijn ingehuurd, terwijl er eigenlijk sprake is van loondienst. Vanaf dit jaar controleert de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid met de Wet DBA. Daarom is het nu dus extra belangrijk om samen met de opdrachtgever de huidige modelovereenkomst te checken. Maar zorgt de Wet DBA er ook voor dat zzp’ers andere contractvormen overwegen?

Nico, onze consultant accountancy van Headhuntersteam Zwolle vroeg het eind 2024 aan zijn netwerk. Hij vertelt: “Ik was nieuwsgierig of mensen uit mijn netwerk zich zorgen maakten over Wet DBA en wilde weten of ze misschien dachten aan een overstap. Van de 178 mensen die reageerden gaf 90% aan zzp-er te (willen) blijven. Het valt dus best mee met die stress! Toch overweegt 10% een andere richting op te gaan: 6% denkt aan een loondienstverband en 4% aan detachering. Bij twijfels sparren we natuurlijk graag met je.” Denk jij, net als die 10%, ook aan een andere contractvorm? Weet dan dat wij er voor je zijn. We helpen je graag bij het maken van de juiste keuze.

Jouw opties: zzp, detachering of een rechtstreekse aanstelling via Headhuntersteam

Bij Headhuntersteam kies je uit drie contractvormen. We bieden niet alleen interim-opdrachten, maar je kunt ook via detachering aan de slag of in loondienst bij één van onze opdrachtgevers. Of je nu meer wilt ontdekken, of op zoek bent naar zekerheid: bij ons kun je eigenlijk alle kanten op.

Zzp'er via Headhuntersteam

Je krijgt als ondernemer of freelancer toegang tot ons uitgebreide netwerk met uitdagende projecten. Onze consultants helpen je de juiste opdrachten te vinden die passen bij jouw expertise. Jij bepaalt samen met onze consultant welke projecten het beste bij je passen. Je behoudt je volledige vrijheid en flexibiliteit en bepaalt je eigen tarief. Er bestaat risico op handhaving van schijnzelfstandigheid. Maar volgens Nico hoef je je niet direct zorgen te maken: “Om je zelfstandigheid te waarborgen, gaan we samen goed kijken hoe we schijnzelfstandigheid kunnen voorkomen”. Daarnaast is het van belang dat in de modelovereenkomst staat opgenomen dat een zzp-er zelf bepaalt waar, wanneer en hoe hij zijn werkzaamheden uitvoert. Er mag geen werkinhoudelijke aansturing dan wel sprake van gezag zijn. Wil je hulp om je goed voor te bereiden op eventuele handhaving vanuit de Wet DBA? Headhuntersteam helpt je graag”.

Detachering via Headhuntersteam

Werk voor verschillende opdrachtgevers zonder risico op eventuele handhaving op de Wet DBA. Als gedetacheerde ben je in dienst bij Headhuntersteam, met de voordelen van flexibiliteit en een hoger salaris dan bij loondienstverband met secundaire voorwaarden. Ook hoef je je geen zorgen te maken over administratie. Afhankelijk van je ervaring en voorkeur kun je na afloop van een project doorgroeien naar een vast dienstverband bij een opdrachtgever, of verder opdrachten blijven aannemen via ons netwerk. Hier behoudt je je vrijheid en flexibiliteit en bestaat er zelfs de mogelijkheid om weer als zzp-er aan de slag te gaan.

Rechtstreeks in dienst bij opdrachtgever van Headhuntersteam

Je komt direct in dienst bij één van onze opdrachtgevers. Via werving & selectie helpen wij je zo ver. Je gaat met ons in gesprek en samen bepalen we de volgende stap. Zo maken we samen keuzes welke posities en organisaties in ons netwerk op jou aansluiten. Vervolgens brengen we je in contact met een geschikte organisatie en bereiden je voor op het sollicitatiegesprek. Zijn jullie beide na het gesprek positief, dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en start je binnen no-time met je nieuwe baan. 

Wat past bij jou?

Bij Headhuntersteam bieden we de flexibiliteit om jouw favoriete werkvorm te kiezen. Wil je meer weten over de opties? Neem contact op met een van onze consultants in Amsterdam, Groningen, Leeuwarden en Zwolle. We zijn er voor je bij elke stap!