Onze visie

Ieder bedrijf en iedere afdeling heeft een eigen cultuur. Een cultuur die mede bepalend is voor het succes van het bedrijf of afdeling. Een optimale relatie geeft optimale resultaten. Kortom tussen werkgever en werknemer moet het 'klikken' om de juiste resultaten te bereiken. 
Naast harde criteria screent Headhuntersteam kandidaten daarom ook op basis van competenties/gedrag. Via een eigen ontwikkelde methodiek worden competenties en gedrag zo nauwkeurig mogelijk in kaart gebracht en inzichtelijk gemaakt zowel voor kandidaat als opdrachtgever. Waardevolle informatie voor alle partijen om te komen tot een geslaagde match en een succesvolle kandidaat in de functie. 

Onze organisatie kan worden gekenmerkt als betrokken, kritisch en proactief. Kenmerken die zich vertalen in: serieuze interesse in mensen, scherpe analyse in ambities en personele vraagstukken van opdrachtgevers en 'last but not least' een snelle effectieve marktgerichte werkwijze. Vanzelfsprekend is discretie gewaarborgd. 
Een overzicht aan van onze diensten treft u aan onder de knop opdrachtgevers in het hoofdscherm. 

Uw vacatures kunnen uiteraard ook anoniem, zonder dat uw bedrijf in eerste instantie wordt genoemd, worden behandeld. 

 

foto

In december 2019 kwam ik in contact met Headhuntersteam nadat ik had gereageerd op een functie die ze aanboden. Na een zeer plezierig en persoonlijk gesprek zijn ze voor me aan de slag gegaan en niet alleen met de functie waar ik op had gereageerd. Doordat ze wisten waar ik naar op zoek was hebben ze gericht vraag en aanbod bij elkaar kunnen brengen. Dit alles op een duidelijke, efficiƫnte, open en eerlijke manier. Via Headhuntersteam ben ik op 1 februari 2020 begonnen aan mijn nieuwe uitdaging.

Ritske Tuinstra