Director Due Diligence

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een ambitieuze en groeiende speler binnen de corporate finance-sector. Met een sterke focus op strategische begeleiding bij bedrijfsovernames en financiële transacties ondersteunt het bedrijf ondernemers bij het realiseren van hun groeidoelstellingen. Door nauwe samenwerking met specialisten op juridisch en fiscaal gebied wordt een volledige ontzorging geboden aan klanten. De organisatie heeft een duidelijke groeistrategie en is bezig met de verdere uitbreiding van de corporate finance-dienstverlening in West-Nederland.

Bedrijfscultuur

Binnen de organisatie heerst een ondernemende en dynamische werkomgeving, waarin ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Er wordt gestreefd naar een cultuur waarin samenwerking, expertise en strategisch denken centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun eigen teams op te bouwen en een actieve rol te spelen in de ontwikkeling van de organisatie. Er wordt veel waarde gehecht aan coaching en kennisdeling, waardoor zowel ervaren professionals als junior medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen.

Over de functie

De Director Due Diligence is verantwoordelijk voor de begeleiding van complexe due diligence-projecten binnen aankooptrajecten. Afhankelijk van het specifieke vraagstuk wordt een team van specialisten samengesteld om onderzoek te doen naar de financiële, fiscale en personele positie van ondernemingen. De Director Due Diligence coördineert het volledige project en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de klant. Dit zijn voornamelijk MKB+ ondernemingen. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met M&A-specialisten en andere experts binnen de organisatie. Op basis van de bevindingen wordt strategisch advies uitgebracht om opdrachtgevers te ondersteunen in het aankoopproces.

Naast projectbegeleiding speelt de Director Due Diligence een actieve rol in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. Er wordt gebruikgemaakt van het bestaande relatienetwerk en actief bijgedragen aan de groei van de klantenportefeuille. Bovendien is deze functie verantwoordelijk voor het opbouwen van een vast team gericht op due diligence-projecten, waarbij er ruimte is om een eigen visie te ontwikkelen en nieuwe collega’s aan te trekken en te begeleiden. Voor de juiste kandidaat ligt er een reëel perspectief om op termijn door te groeien naar een partnerpositie.

Functie eisen

Voor deze functie is ruime ervaring vereist als (senior) manager of director met due diligence-onderzoeken. De ideale kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding in accountancy of (bedrijfs)economie. Sterke analytische vaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Daarnaast is een daadkrachtige persoonlijkheid gewenst om complexe trajecten te coördineren en teams effectief aan te sturen.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract

• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband

• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen en flexibele werktijden

• Winstdelingsregeling en eindejaarsuitkering

• Premievrij pensioen

• Laptop en leaseauto

Deze functie kan worden uitgevoerd vanuit verschillende vestigingen, waaronder Utrecht en Zwolle. Het biedt de kans om een impactvolle bijdrage te leveren binnen corporate finance en door te groeien binnen een dynamische en ambitieuze werkomgeving.