Interim Teamleider Vastgoedbeheer

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie in de , zij verhuurt en onderhoudt zo'n 14.000 woningen. Door de zorg voor een goed en betaalbare woning draagt zij bij aan leefbare steden en dorpen.

De afgelopen jaren hebben in het teken gestaan van de invoering van de Woningwet en de verbetering van de dienstverlening. Met gemeenten, huurders en samenwerkingspartners wordt gewerkt aan gerichte wijkaanpak. Hierdoor staat de organisatie dichter bij haar huurders en organiseert haar diensten efficiënter. Het verhogen van de huurderstevredenheid is een belangrijk streven. Dat betekent iets voor de keuzes die gemaakt worden en de wijze waarop de dienstverlening wordt uitgevoerd.

Bedrijfscultuur

Door klantgericht te zijn, zich te verdiepen in de behoeften van hun huurders en telkens weer te vernieuwen, maakt deze organisatie het verschil. De cultuur binnen de organisatie is open, sociaal, informeel en er wordt hard gewerkt. Vrijheid, ondernemerschap, mensgerichtheid met aandacht voor de persoon is hier de basis.

Over de functie

Voor de aansturing van het team vastgoedbeheer zoeken wij een interim teamleider. Het team vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor de technische staat van hun vastgoed.

Hieronder valt het contract- en planmatig onderhoud en het databeheer. Het team is verantwoordelijk voor de meerjaren(onderhouds)begroting  en de niet-planbare werkzaamheden met als doel hun vastgoed technisch op peil te houden.  Daarnaast heeft het eam vastgoedbeheer een adviserende rol  richting collega’s bij hun nieuwbouw- en renovatieopgaven en borgt zij via toezicht de kwalitatieve goede bouwuitvoering.

Het taakveld van de interim teamleider vastgoedbeheer bestaat onder andere uit:

• Aansturing van het team
• Versterken van het zelf organiserend en zelf oplossend  vermogen van medewerkers
• Verbeteren en optimaliseren van de meerjarenonderhoudsbegroting
• Verantwoordelijk voor klanttevredenheid projecten en onderhoud
• Verantwoordelijk voor toezicht op bouwkundige werkzaamheden
• Verantwoordelijk voor de verduurzaming van de woningvoorraad

Naast het bovengenoemde taakveld, zoeken wij bovenal een uitstekende people manager die medewerkers en afdelingen kan verbinden. Dit met als doel om optimale resultaten te bereiken.

Functie eisen

• Afgeronde HBO opleiding, richting Bouwkunde en/ of Vastgoed
• Ervaring als leidingevende
• Ervaring bij een woningcorporatie met vastgoedbeheer

Comptenties: 

• Verbindend
• Motiveren en inspireren
• Empathisch

Deze interim opdracht is voor minimaal drie maanden. Indien je meer wilt weten neem dan contact met mij op.