(Jr) Consultant Werving & Selectie en Detachering

Bedrijfsprofiel

Headhuntersteam houdt zich al sinds 1998 bezig met het werven & selecteren, hunten en detacheren van getalenteerde technische, finance en management kandidaten op HBO en Academisch niveau ! Wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd en ingeschreven bij SNA.

Ontstaan in Groningen vanuit de gedachte dat werken leuk moet zijn. Een open deur ? Vanzelfsprekend ! Toch geloven wij hier in. Doen waar je goed in bent en hier plezier aan beleven. Leidend hierin is luisteren naar de wensen van onze kandidaten en opdrachtgevers. Onze Noordelijke nuchterheid zit in ons DNA. Met anderen woorden : duidelijk zijn, afspraken nakomen, hard werken en last but not least "JA" we zijn wat eigenwijs.

Inmiddels doorgegroeid naar een organisatie met 5 kantoren in Nederland. Groei ontstaat vanuit ambities en ergens goed in willen zijn. Niet vanuit een gedachte de grootste te willen worden maar wel de beste. Dagelijks willen wij het verschil maken.

Als intermediair houden wij ons dagelijks bezig met de ideale match tussen enerzijds de ambities en mogelijkheden van onze kandidaten en anderzijds de specifieke eisen die onze opdrachtgever aan een bepaalde vacature heeft gesteld.

Headhuntersteam heeft vestigingen in: Amsterdam; Groningen; Leeuwarden; Eindhoven en Zwolle.

Bedrijfscultuur

Werken bij Headhuntersteam betekent terechtkomen binnen een dynamische en informele organisatie. Onderdeel willen zijn van een professioneel team maar ook ruimte krijgen zelfstandig je accenten te kunnen leggen binnen je functie. Onze organisatie kan worden gekenmerkt als betrokken, kritisch en proactief. Kenmerken die zich vertalen in: serieuze interesse in mensen, scherpe analyse in ambities en personele vraagstukken van opdrachtgevers en 'last but not least' een snelle effectieve marktgerichte werkwijze.

Over de functie

Ben jij op zoek naar een functie met ruimte voor eigen inbreng, verantwoordelijkheid en ondernemerschap? Dit is hoe de functie van (junior) consultant werving & selectie en detachering er bij ons uitziet:

In de rol van (junior) consultant of accountmanager werving & selectie en detachering bij Headhuntersteam beheer je het gehele bemiddelingsproces. Van het searchen, interviewen en voorstellen van kandidaten bij opdrachtgevers tot het acquireren, bezoeken en uitzetten van vacatures voor opdrachtgevers. De marktbewerking aan twee zijden vergt inspanning en geduld. Je komt terecht in een informeel team, onder de vleugels van onze vestigingsmanager. Geleidelijk aan leren we je het vak. Centraal hierin staan de behoeften en ambities van onze opdrachtgevers en kandidaten. 

Een term binnen het recruitment vak is “360 Consultant”. Hiermee wordt bedoeld dat onze consultants het gehele bemiddelingsproces beheren. Zowel de kandidatenzijde met zijn eigen dynamiek als ook de opdrachtgevers met specifieke wensen. Deze marktbewerking aan twee zijden vergt inspanning en geduld. Een gelukje heb je wel, onze klantenportefeuille is gigantisch! Hierdoor ligt de focus van onze consultants werving & selectie en detachering niet alleen op new business binnenhalen maar juist op het opbouwen, onderhouden en waarborgen van lange termijn relaties. Dit is de perfecte rol voor mensen die graag zelfstandig werken en ondernemend van aard zijn!

Kortom: Houd jij van uitdaging en denk jij succesvol te worden binnen een hectische arbeidsmarkt? Solliciteer op deze vacature en overtuig ons van jouw kunnen!

Functie eisen

Werken bij Headhuntersteam betekent dagelijks in contact staan met kandidaten en opdrachtgevers. Alles met als doel ambities van kandidaten en wensen van opdrachtgevers vorm te geven en samen te brengen. Dit vraagt om geduld, juiste analyses, uitstekende luister- en adviesvaardigheden, creativiteit en doortatsendheid. Hiervoor vragen wij van onze consultants een:

• HBO opleiding, bijvoorbeeld richting Commerciële Economie, HR of Bedrijfskunde
• Affiniteit met arbeidsbemiddeling;
• Enige werkervaring in de sales of binnen de recruitment branche is een pré, maar ook starters worden van harte uitgenodigd te reageren.

Competenties:

• Gedreven;
• Zelfstandig;
• Enthousiast.

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met collega's centraal staan. Naast een vast basissalaris werken wij met een aantrekkelijk individueel bonussysteem. Bovendien willen wij graag dat onze medewerkers fit en gezond zijn en ontvang je van ons desgewenst een abonnement op een sportschool. Naast fysieke gezondheid is mentale gezondheid minstens zo belangrijk. Daarom is er voor iedereen een opleidingsbudget beschikbaar en krijg je jaarlijks professionele (sales) trainingen. Trainingen die je ondersetunen in je eigen ontwikkeling en houvast geven in de uitoefening van je vak. Vanzelfsprekend zorgen wij voor een goed inwerkprogramma.

Nieuwsgierig of overtuigd? 
Hebben we je nog niet overtuigd maar ben je wel nieuwsgierig of werken bij Headhuntersteam een juiste stap is? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over onze organisatie en de eventuele uitdaging die wij je te bieden hebben. Ben je inmiddels enthousiast geraakt en kom je graag met ons in gesprek? We kunnen niet wachten op je reactie en drinken graag een bak koffie met je om elkaar beter te leren kennen. 

Spreekt bovengenoemd profiel je aan of wil je nog meer weten? Neem dan contact op met Peter Roorda, p.roorda@headhuntersteam.nl of via 050-5268884.