Senior Adviseur Huisvesting

Bedrijfsprofiel

Deze gemeente is een betrokken organisatie die zich richt op het significant verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op maatwerk en praktische oplossingen wordt er gewerkt aan duurzame ontwikkeling en innovatie. De gemeente is zichtbaar en actief op de plekken waar het echt gebeurt met aandacht voor de lokale gemeenschap en ruimte voor nieuwe ideeën. Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan een toekomstbestendige regio, met goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

Bedrijfscultuur

De organisatiecultuur binnen deze gemeente kenmerkt zich door een sterke focus op samenwerking, betrokkenheid en transparantie. Er is een informele en toegankelijke werksfeer waarin open communicatie en een collegiale sfeer centraal staan. Medewerkers werken samen aan gemeenschappelijke doelen en dragen actief bij aan de lokale gemeenschap. Er is veel ruimte voor persoonlijke inbreng en het nemen van initiatief. Dit draagt bij aan een cultuur van gezamenlijke verantwoordelijkheid en het realiseren van concrete oplossingen.

Over de functie

Ben jij iemand die graag structuur brengt in het woningbeleid en overzicht creëert? Als Senior Adviseur Huisvesting speel je een sleutelrol in het versterken van de regie op de woningmarkt. Je bouwt aan een werkstructuur en een overzicht waarmee collega’s effectief hun werk kunnen doen. Dit gaat verder dan alleen data invullen: je bent ook sterk in het onderhouden van relaties met projectleiders, woningcorporaties en andere partners. Zo zorg je voor actueel inzicht in het woningaanbod, waarmee de gemeente weloverwogen keuzes kan maken: voegt een initiatief iets toe aan de bestaande voorraad of concurreert het onnodig met andere plannen? Je rol omvat daarnaast het adviseren en ontwikkelen van beleid en het vertalen hiervan naar de praktijk. Dit houdt in dat je zowel tactische als operationele afstemming regelt en de juiste partners hierbij betrekt. Je neemt deel aan projecten en ontwikkelt rapportages, verordeningen en beleidsregels die bijdragen aan de beleidsdoelen. Daarnaast draag je bij aan de jaarlijkse prestatieafspraken met woningcorporaties en help je het woningaanbod voor de gemeenschap te waarborgen. Je geeft richting aan woningbouwprojecten en ondersteunt lokale initiatieven door deze om te zetten in besluitvormingsdocumenten. In deze functie vertegenwoordig je de gemeente in werkgroepen en ben je aanspreekpunt voor lokale vertegenwoordigers. Ben jij de strategische denker die deze uitdaging oppakt?

Functie eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Ruimtelijke Ordening, Planologie, Sociale Geografie, Bestuurskunde of een aanverwant vakgebied.
• De ambitie om uzelf verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.
• Interesse in de thema’s wonen, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Sterk analytisch vermogen en strategisch denkvermogen.

Competenties:

• Teamspeler
• Leiderschap
• Nauwkeurig

Wil je meer weten over deze uitdaging? Philip Hartman, consultant bij Headhuntersteam Groningen, komt graag met je in contact en is bereikbaar op: 050-5268884 of via p.hartman@headhuntersteam.nl